[3/19] « Une petite prime de temps en temps et c’est reparti ! »

Dans le précédent article, nous avions commencé à parler de motivation des collaborateurs. J’avais introduit cette série d’articles en vous rapportant mon dialogue avec un dirigeant de PME qui « (re)motivait » ses collaborateurs les moins performants « à coup de pied dans le c… » et les meilleurs par « une petite prime de temps en temps ».

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[2/19] « Un bon coup de pied au c…, voilà le meilleur outil de motivation ! »

« Un bon coup de pied au c…, voilà le meilleur outil de motivation ! » Voici comment mon voisin de droite démarra notre discussion. Nous étions en train de diner après l’AG d’une association de dirigeants d’entreprise dont nous étions membres tous les deux. Je venais de lui expliquer que mon métier était de rendre les manager de PME plus efficaces et plus sereins dans le management de leur équipe et que, pour moi, la motivation en était un des outils essentiels.

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