FORMATION :
Déléguer en donnant du sens

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Je peux dire que depuis cette formation mes demandes sont beaucoup mieux comprises par mes collaborateurs qui sont du coup plus entreprenant et plus sûrs d’eux. La communication a été facilitée et les exigences beaucoup mieux acquises.

Grace à ces évolutions je me sens plus serein et c’est ainsi que je me lance sans appréhension dans l’ouverture d’une troisième cave.

Stephane JAEN

Dirigeant, La Cave du Vigneron (Aix en Provence)

A l’époque du stage, je venais de recruter un talentueux directeur de projet qui est devenu depuis mon associé ;

je pense que sans ce stage, nous n’aurions pas pu avancer ensemble : je déléguais “trop”, “mal”, pour moi c’était un expert ;

lui, avait besoin de mesurer sa performance, il avait besoin d’un bien meilleur feed back !

Florence MENU

Dirigeante, Temps Réel (Dijon)

Je n’avais jamais vraiment compris ce que voulait dire le mot “déléguer”.

En suivant le module de formation Déléguer en donnant du sens, tout devient plus clair et les outils utilisés sont simples et efficaces.

La découverte de l’assertivité met aussi des mots sur des styles de management est cela permet d’être plus à l’aise dans son quotidien de Manager.

Christophe MAYAUX

Responsable de production, Maison du Vigneron (Jura)

Cette formation apporte de nombreuses clés et des outils très pertinents pour une bonne délégation.

Entre Savoir Être (comment analyser la délégation dans sa complexité et se positionner en conséquence) et Savoir Faire (des méthodologies permettant de préparer et suivre ses délégations), la mise en application peut être immédiate.

Ces 2 jours ont répondu pleinement à mes attentes.

Benjamin LEROUX

Dirigeant, BatiEthic (Gonfreville 76)

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