Edito de la page crono d'avril 2021

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L’édito de la Page Crono (avril 2022)

Je reprends mon temps en main

Juste avant la parution de notre Page Crono de janvier, mon éditeur m’annonçait que mon livre « Je reprends mon temps en main » allait paraître le 3 février.

Le 7 février, il m’annonçait qu’il était en rupture de stock et qu’ils devaient relancer une impression en urgence.

Nous avons donc décidé d’y revenir un peu plus longuement ce coup-ci, surtout que nous avons récolté quelques avis de lecteurs. Ainsi, notre rubrique « Parole de client » se transforme en « Paroles de lecteurs et de lectrice ».

LES NEWS

Gagner 4 heures par semaine c’est le titre de l’article paru dans le supplément eco du quotidien Belge La Libre au sujet du livre d’Alain.

Dans une interview pour le magazine Management, à la page 75 Alain partage son astuce des « Jokers » qui parleront à ceux qui ont suivi la formation « Gérer son temps pour mieux atteindre ses buts » ou qui ont lu le livre « Je reprends mon temps en main ».

Vous pouvez également écouter les conseils d’Alain pour “gagner du temps” dans l’émission de Yannick URRIEN sur Kerenews.

 

[Ceci est un extrait de la Page Crono du mois d’avril 2022, si vous souhaitez recevoir l’intégralité dites le nous à contact@crono-concept.com]

Recrutement : Quatre règles de platine pour ne plus se tromper !

Ok le recrutement n’est pas une science exacte, mais si le titre a capté votre attention c’est que vous ne voulez plus vous dire en fin de période d’essai : ‘Bof je suis pas convaincu…’, voire un jour : ‘Nan mais je savais, c’est une erreur de casting…’ et contribuer...

Bien vivre le travail à distance: leçons de la première quinzaine

Comment ça va avec le travail à distance… ? La semaine dernière, j’ai sondé mes clients et connaissances sur leurs premiers retours. Une trentaine de personnes a répondu, c’est dire que l’envie de s’exprimer est là ! Voici une synthèse de recos pratiques, en deux...

Dire ‘Ça ne me convient pas’ à un collaborateur – les 5 techniques qui ne fonctionnent pas et la seule qui marche.

Garant du respect d’un cadre (obligations métier, règlement intérieur, hygiène, sécurité, respect des valeurs de l’entreprise) et du niveau de performance des personnes qu’il encadre, il incombe au manager la corvée ingrate de dire quand ‘ça ne va pas’. C’est-à-dire...

MBTI : le paradoxe tenace

Comment un test psychologique à la non-scientificité abondement établit, est-il devenu le premier test de personnalité au monde, administré deux million de fois par an (sans compter les variantes ‘inspirées de’ qui fleurissent en ligne…), acheté par pratiquement...

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