| Management Opérationnel | |
| Efficacité individuelle | |
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Équilibrer sa stratégie de vie personnelle/vie professionnelle |
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Bien gérer son temps et celui des autres |
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Prendre aisément la parole en public |
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Le ''gagnant/gagnant'' dans la communication en tête-à-tête |
| Efficacité de l'équipe | |
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Construire la stratégie de son équipe |
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Recruter sans se tromper |
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Déléguer en donnant du sens |
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Évaluation des compétences |
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Animer une réunion |
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Résoudre des problèmes et être créatif |
| Management Émotionnel | |
| Efficacité personnelle du manager | |
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Gagner en confiance en soi pour assumer et appliquer ses décisions |
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Aider à la gestion des conflits en interne |
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Être un manager responsable et non coupable |
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Gérer ses colères pour gagner en estime des autres |
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Apprivoiser ses craintes et les transformer en ''moteur'' |
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Formation Dans quel cas ? Consulter le sommaire détaillé de la formation Prendre aisément la parole en publicVous estimez que la meilleure façon de travailler sa prise de parole en public, c'est de le faire avec d'autres personnes, connues ou inconnues, qui ont le même objectif que vous, vous préférez découvrir la démarche de manière plus magistrale et structurée pour ensuite l'appliquer seul, à votre rythme, vous allez ou venez d'accéder pour la première fois à un poste ou les prises de parole seront nombreuses et/ou cruciales et vous avez besoin de monter rapidement votre niveau de compétence. De quelle manière ? |
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Coaching Dans quel cas ? Vous n'avez pas envie "d'étaler votre vie" dans une salle de cours et devant des inconnus, vous préférez les démarches individuelles et personnalisées, vous souhaitez être suivi et accompagné pas à pas au fur et à mesure que vous déroulez la démarche, vous avez une intervention ponctuelle à réaliser et vous souhaitez vous concentrer dessus De quelle manière ? Sous forme de séances pouvant durer de 1 à 3 heures selon les cas, nous déroulons ensemble les différentes étapes de la démarche en les adaptant à votre situation et à votre objectif particulier. Entre deux séances, il est possible que vous ayez un certain nombre d'actions à mener seul : Préparation d'un exercice, entraînement à la pratique d'un outil particulier, etc. Ainsi, c'est vous, par votre vitesse de progression, qui donnez le rythme à la démarche et Crono Concept s'y adapte. |
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Exemple de mission Nous animons principalement des sessions de formation collectives en intra. |