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| Management Opérationnel | |
| Efficacité individuelle | |
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Équilibrer sa stratégie de vie personnelle/vie professionnelle |
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Bien gérer son temps et celui des autres |
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Prendre aisément la parole en public |
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Le ''gagnant/gagnant'' dans la communication en tête-à-tête |
| Efficacité de l'équipe | |
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Construire la stratégie de son équipe |
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Recruter sans se tromper |
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Déléguer en donnant du sens |
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Conduire un entretien annuel d'évaluation constructif et motivant |
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Animer une réunion |
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Résoudre des problèmes et être créatif |
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Conférence "La motivation n'est-elle qu'une question d'argent ?" |
| Management Émotionnel | |
| Efficacité personnelle du manager | |
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Gagner en confiance en soi pour assumer et appliquer ses décisions |
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Aider à la gestion des conflits en interne |
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Conférence "Le management émotionnel" |
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Être un manager responsable et non coupable |
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Gérer ses colères pour gagner en estime des autres |
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Apprivoiser ses craintes et les transformer en ''moteur'' |
GAGNER EN CONFIANCE EN SOI POUR ASSUMER ET APPLIQUER SES DÉCISIONS
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Descriptif de la formation :
APPRIVOISER SES PEURS ET DEVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI POUR PASSER PLUS SEREINEMENT A L'ACTION
OBJECTIFS :
- Découvrir et décrypter les mécanismes de la confiance en soi et de l'estime de soi
- Comprendre comment et pourquoi nos peurs nous empêchent de passer à l'action
- Découvrir et pratiquer les méthodes qui permettent d'apprivoiser nos peurs
- Apprendre à faire ses demandes aux autres clairement et efficacement
OUTILS PEDAGOGIQUES :
- Réponse à un questionnaire préalable à la formation dont l'exploitation permet l'adaptation de celle-ci au plus près des attentes des stagiaires
- Copie des diapos projetées
- Fiches d'autodiagnostic
- Exercices pratiques et jeux de rôle
- Application immédiate des notions étudiées à un ou plusieurs cas personnels soumis par les participants.
DUREE :
3 jours, consécutifs ou pas + 1 jours de suivi, consolidation, débrieffing 6 à 8 semaines plus tard.
SOMMAIRE :
I - INTRODUCTION :- Différence entre avoir confiance et se faire confiance
- Prendre conscience de son niveau d'estime de soi
- Ce qui peut dégrader l'estime de soi
II - IDENTIFIER ET REPONDRE A SES VRAIS BESOINS :- Différence entre désir et besoin
- Identifier nos motivations profondes
- Comprendre pourquoi les motivations basées sur les peurs et les mauvaises habitudes sont limitantes
III - PRENDRE CONSCIENCE DE SES PEURS POUR MIEUX LES APPRIVOISER :- Différences entre peurs réelles et peurs irréelles
- Conscientiser ses plus grandes peurs
- Comment nous nourrissons et entretenons nos peurs
- Le processus pour apprivoiser une peur
- Limiter les effets d'une peur le jour "J" : La technique de l'abandon
IV - PASSER A L'ACTION SEREINEMENT :- Mettre son mental, son émotionnel et son physique au service de ses besoins : La loi de la manifestation
- Comment nourrir et "doper" son mental, son émotionnel et son physique
- Savoir faire ses demandes à autrui
V - LES 10 COMPORTEMENTS POUR CULTIVER LA CONFIANCE EN SOI